رابطه بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت و خودشکوفایی در بین مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر زاهدان

thesis
abstract

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت و خودشکوفایی در بین مدیران مدارس مقطع متوسطه شهر زاهدان انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی- همبستگی بوده که جامعه آماری شامل کلیه مدیران زن و مرد مدارس مقطع متوسطه شهر زاهدانکه تعداد 92 نفر در سال تحصیلی 90-91 می باشند. روش نمونه گیری از نوع سرشماری و همچنین برآورد حجم نمونه این پژوهش بر اساس جدول مورگان صورت گرفته است، در جدول مورگان حجم نمونه برای جامعه 92 نفر، 75 نفر قید شده که با احتساب15درصد، حجم نمونه نزدیک به حجم جامعه می شد لذا کل جامعه آماری مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت، اما بعد از جمع آوری اطلاعات تعدادی از پرسشنامه های ناقص(2 نسخه)کنار گذاشته شد و تجزیه و تحلیل اطلاعات براساس 90 پرسشنامه مربوط به 37 مدیر مرد و 53 مدیر زن انجام گردید. روش گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه انجام گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات مربوط به تحقیق از پرسشنامه استاندارد مقیاس عزت نفس ژندا (1388، اقتباس از بشارت و حبیب نژاد) که شامل40 سوال 7 درجه ای طیف لیکرت می باشد، برای سنجش خودشکوفایی از پرسشنامه محقق ساخته 15 سوالی، خودشکوفایی(اقتباس از نبوی آل آقا، 1390، با اندکی تلخیص) که دارای مقیاس 6 درجه ای و برای اندازه گیری میزان نیاز به کسب موفقیت پرسشنامه محقق ساخته 24 سوالی، نیاز به کسب موفقیت(اقتباس از رنجبریان و همکاران، 1387 با اندکی تلخیص) که در یک مقیاس 5 گزینه ای طراحی شده است. روایی این پرسشنامه ها از نوع محتوایی و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برای عزت نفس(910/)، خودشکوفایی(95/0) و نیاز به کسب موفقیت(87/0)برآورد گردید. برای تحلیل آماری داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسیون، آزمون t مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن است که بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین بین آماری بین عزت نفس و خودشکوفایی مدیران مدارس رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.یافته ها نیز بیانگر اینست که بین نیاز به کسب موفقیت و خودشکوفایی مدیران مدارس متوسطه شهر زاهدان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد میزان عزت نفس در مدیران مرد و زن یکسان نمی باشد و مدیران مرد نسبت به مدیران زن دارای عزت نفس بیشتری می باشندو همچنین میزان نیاز به کسب موفقیت در مدیران مرد و زن یکسان نمی باشد و مدیران زن نسبت به مدیران مرد دارای نیاز به کسب موفقیت بیشتری هستند اما بین میزان خودشکوفایی مدیران مرد و زن تفاوت معناداری وجود نداشت. و در نهایت بین عزت نفس، خودشکوفایی و نیاز به کسب موفقیت مدیران برحسب تحصیلات یافته ها نشان داد که تفاوت معناداری بین عزت نفس، خودشکوفایی و نیاز به کسب موفقیت مدیران برحسب تحصیلات وجود ندارد.

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان، با انتخاب 25 سازمان انجام شده است. در این بررسی نیاز به کسب موفقیت بر اساس چهار مولفه ی مسئولیت پذیری، رقابت جوئی، سخت کوشی و هدف مداری تعریف شده است. برای سنجش عزت نفس از پرسش نامه ی عزت نفس آیزنک و برای سنجش نیاز به کسب موفقیت از پرسش نامه ی پژوهشگر ساخته استفاده شده است. جامعه ی آماری در این ...

full text

رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمان های دولتی

این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی بین عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت کارکنان سازمانهای دولتی شهر کرمان، با انتخاب 25 سازمان انجام شده است. در این بررسی نیاز به کسب موفقیت بر اساس چهار مولفه ی مسئولیت پذیری، رقابت جوئی، سخت کوشی و هدف مداری تعریف شده است. برای سنجش عزت نفس از پرسش نامه ی عزت نفس آیزنک و برای سنجش نیاز به کسب موفقیت از پرسش نامه ی پژوهشگر ساخته استفاده شده است. جامعه ی آماری در این ...

full text

رابطه عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت دبیران زن تربیت بدنی شهرستان بناب

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه عزت نفس و نیاز به کسب موفقیت دبیران زن تربیت بدنی شهرستان بناب اجرا گردیده است. مطالعه حاضر با توجه به اهداف، ماهیت و نحوه انجام در زمره تحقیقات پیمایشی مقطعی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل دبیران زن تربیت بدنی مقاطع مختلف آموزش و پرورش شهرستان بناب می­باشد که بر اساس اطلاعات موجود تعداد آن‌ها برابر با 40 نفر است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عزت نفس با...

full text

مقایسه‌ی انگیزش موفقیت طلبی و قدرت طلبی در بین مدیران مدارس غیرانتفاعی و دولتی مقطع متوسطه شهر اهواز

      هدف پژوهش حاضر مقایسه‌ی انگیزه موفقیت طلبی و قدرت طلبی در بین مدیران زن و مرد مقطع متوسطه با سابقه کار مختلف مدیریتی در شهر اهواز بود. در این مطالعه 120 مدیر (60 مدیر دبیرستان‌های دولتی و 60 مدیر دبیرستان‌های غیرانتفاعی) از بین کلیه‌ی مدیران چهار ناحیه آموزش و پرورش شهر اهواز به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌یی برگزیده شدند و به مقیاس‌های موفقیت طلبی و قدرت طلبی اقتباس شده پاسخ دادند. یاف...

full text

رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان

اهمیت رضایت شغلی در ابعادی از قبیل عملکرد، تعهد شغلی و مباحثی از این قبیل بر هیچ یک از مدیران پوشیده نیست و مطالعات بسیاری نیز در این زمینه انجام شده است. از طرفی یکی از ابعاد تأثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان، شخصیت افراد است که در تحقیقات مختلف ابعاد گوناگون آن مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق نیز به بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان با سه بعد مهم شخصیت یعنی مرکز کنترل، توفیق طلبی و قدرت طلبی ...

full text

بررسی رابطه بین نیاز به ساختار و خلاقیت هیجانی در دانش‌آموزان مقطع متوسطه شهر اصفهان

  زمینه: نیاز به ساختار، مفهومی است که اولین بار توسط کراگلانسی و همکاران (1990) مطرح شد. نیاز‌به‌ساختار تمایلی برای جست‌وجوی ساختار، ساده کردن اطلاعات پیچیده و اجتناب از سردرگمی و ابهام تعریف شده است. هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه نیاز‌به‌ساختار با خلاقیت هیجانی در بین دانش‌آموزان پسر مقطع متوسطه شهر اصفهان بود. روش: مشارکت‌کنندگان این پژوهش 270 تن از دانش‌آموزان پسر مقطع متوسطه شهر...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه سیستان و بلوچستان - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023